転職活動– category –
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面接成功へのカギ!採用部門のマネージャーが見ている3つのポイント
面接にまでたどり着きましたか?この記事では、採用部門のマネージャーは、どのような観点であなたを見ているのかについてまとめました。参考にして面接にパスしてください! 採用担当者が見ているポイントは以下の3つです。 採用担当者が見ているポイント... -
「レイオフする外資系IT企業」の見分け方
2022年、2023年には、Twitter、Google、Microsoft、Metaを含む多くの外資系IT企業でレイオフ(リストラ)が発生しました。外資系企業の従業員は、レイオフ対象になっても退職金や次の転職先の見込みがあるため、過度に不安にはなりません。ただし、会社の... -
【最強の転職方法】リファラル採用(友人知人の紹介)について
友人知人から外資系IT企業への誘いがあった場合、リファラル採用が理由かもしれません。この記事では、リファラル採用の意味となぜそれが最強の転職方法であるかを解説します。記事を読むことで、リファラル採用が転職チャンスであることが分かります。 【... -
ダイレクトスカウトは有効!?登録から面接までの流れを解説
転職支援サービスには転職エージェント、ダイレクトスカウト、LinkedInがありますが、ダイレクトスカウトについて不安な方もいるでしょう。この記事では、ダイレクトスカウトの登録から面接までの流れを実際の利用経験をもとに解説します。参考にして、ダ... -
【裏事情】直接応募と転職エージェント利用、どちらが有利?
外資系IT企業への転職を検討する際、直接応募か転職エージェントの利用か迷っている方もいるでしょう。この記事では、採用担当者の視点で、どちらの方法が適切かを解説します。記事を参考に、適切な応募方法を選択できるようになりましょう。 この記事では... -
採用担当者に刺さる英文履歴書(レジュメ、CV)の書き方
英文履歴書(レジュメ、CV)作成に悩む方も多いでしょう。この記事では、外資系IT企業採用担当者の視点から、英文履歴書の書き方を解説します。本記事を参考に、レジュメの基本を把握し、面接につながるレジュメ作成ができるようになりましょう。 【レジュ... -
新卒で外資系ITに就職するための方法3選
新卒で外資系IT企業に入るには、どうしたらいいにゃ? 現在、大学生または大学院生で将来外資系IT企業に入りたいけど、どうすれば就職できるかわからない方もいらっしゃると思います。 基本的に外資系ITでは中途採用がほとんどで、新卒での就職は極めて狭...
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